Detachering (fase 3)

De voordelen van Detacheren fase 3 via Craft Detachering BV:

  • Besparing op wervingskosten;
  • All-in tarief per gewerkt uur (sociale- en werkgeverslasten, kort verzuim, vakantiedagen, vakantiegeld en alle cao verplichtingen) – op aanvraag ook inclusief reiskosten;
  • Inhuren van gespecialiseerd en/ of hoogopgeleid personeel;
  • Meer zekerheid voor de kandidaat, ruimere opzegtermijn (conform Algemene Voorwaarden NBBU);
  • Flexibiliteit;
  • Geen risico bij ziekte;
  • Geen personeels- en salarisadministratie;
  • Betrouwbaarheid en kwaliteit door NBBU lidmaatschap en SNA Keurmerk;
  • Na 1040 uur kan de werknemer kosteloos “overgenomen” worden.

Craft Detachering BV hanteert een omrekeningsfactor op basis van het Bruto loon van de detacheringskracht. In deze omrekeningsfactor zijn doorgaans de volgende elementen opgenomen: Het uurloon,  sociale- en werkgeverslasten, kort verzuim, vakantiedagen, vakantiegeld en alle cao verplichtingen, Advertentiekosten, administratiekosten, contractkosten  en de marge van Craft Detachering BV.

Tijdens de detacheringsperiode wordt de kandidaat op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren aan u in rekening gebracht. De kandidaat laat wekelijks een urenbriefje ondertekenen door de daarvoor verantwoordelijke medewerker binnen uw organisatie. Vervolgens ontvangt u een factuur in overeenstemming met de geaccordeerde uren.

Zoek vacatures

Volg ons

Normering

Craft Detachering BV, Leeuwenhoekweg 58, 2661DD Bergschenhoek, T: 010 8200939, E: info@craftdetachering.nl